Het muziek en festivalseizoen pakt dit jaar een beetje mager voor me uit. En, oh wat erg, voor de tweede keer in de historie mis ik Waterpop.
Dit jaar verander ik van baan en valt Waterpop precies in de vakantie in het buitenland.
Parkpop was al een groot succes. Dus besloot ik samen met Ruurd Jansen om gauw een dagkaart voor Bospop te kopen.
het prigramma voor vrijdag de 9e juli bood met the Answer, the Faces, Texas en Journey de meeste uitdaging maar op Zaterdag was het familie programma met Anouk, Brian Setzer (Straycats), Ringo Starr met een all star band en vooral Roger Hodgson van Supertramp.
We komden een nachtje overblijven bij de begroeders Van der Schoor die p het vakantiepark in een mooi huisje slipen, dus konden we de dag  lekker meevieren.
het was prima festivalweer en van 4 jaar geleden wist ik dat de zaterdag de gezelligste was. Alleen, het "oude" Bospop bestaat niet meer. Bospop kon je vergelijken met Waterpop, vond ik. Kleinschalig en vooral gezellig.
Het is er nog steeds geze;;ig alleen dat kleinschalige is er wel af. Bospop is ook "groot" geworden. Met 40.000 bezoekers hoort het echt bij de grote jongens. Nu vermaak ik me altijd en overal en dus ook op Bospop nieuwe stijl. Je komt er trouwens genoeg bekenden (Wateringers) tegen.

De muziek was OK maar dat is voor een verwende liefhebber, als ik, eigenlijk niet goed genoeg. Degenen die bijblijven was the Bosshogg een prima feestband, Anouk vanwege haar prefessionaliteit, maar vooral Roger Hodgson. Deze oud-zanger van de band Supertramp toverde de ene na de andere classic uit zijn strot. En met een geoliede band was een waar volksfeest. Een uur was te kort en de tent werd bijna afgebroken om meer ……….. Breakfast in America voor de tweede keer. Heel sympathiek ook omdat er niet meer was gerepeteerd waarschijnlijk.
Roger Hodgson en band is verplichte kost voor degenen die al die mooie Supertramp nummers nog eens wil horen. Die gaan we met familie nog eens zien. WE WANT MORE!

Na afloop heb ik ook in Weert (spreek uit Wiieeeert) het verkeer staan regelen en kaartjes voor de fietsenstalling gecontroleerd. Het is ongeloofelijk als je alleen een geel hestje draagt, een zaklamp  en voordoet als verkeersregelaar of controleur.  De mensen geloven je echt en komen de weg vragen of waar de opstapplaats is voor de bus. Gelukkig heb ik nog een dame kunnen helpen die haar fietskaartje in het donker niet kon vinden………. Goeie zaklamp

Peter van den Berg, Wateringen

Het muziek en festivalseizoen pakt dit jaar een beetje mager voor me uit. En, oh wat erg, voor de tweede keer in de historie mis ik Waterpop.
Dit jaar verander ik van baan en valt Waterpop precies in de vakantie in het buitenland.
Parkpop was al een groot succes. Dus besloot ik samen met Ruurd Jansen om gauw een dagkaart voor Bospop te kopen.
het prigramma voor vrijdag de 9e juli bood met the Answer, the Faces, Texas en Journey de meeste uitdaging maar op Zaterdag was het familie programma met Anouk, Brian Setzer (Straycats), Ringo Starr met een all star band en vooral Roger Hodgson van Supertramp.
We komden een nachtje overblijven bij de begroeders Van der Schoor die p het vakantiepark in een mooi huisje slipen, dus konden we de dag  lekker meevieren.
het was prima festivalweer en van 4 jaar geleden wist ik dat de zaterdag de gezelligste was. Alleen, het "oude" Bospop bestaat niet meer. Bospop kon je vergelijken met Waterpop, vond ik. Kleinschalig en vooral gezellig.
Het is er nog steeds geze;;ig alleen dat kleinschalige is er wel af. Bospop is ook "groot" geworden. Met 40.000 bezoekers hoort het echt bij de grote jongens. Nu vermaak ik me altijd en overal en dus ook op Bospop nieuwe stijl. Je komt er trouwens genoeg bekenden (Wateringers) tegen.

De muziek was OK maar dat is voor een verwende liefhebber, als ik, eigenlijk niet goed genoeg. Degenen die bijblijven was the Bosshogg een prima feestband, Anouk vanwege haar prefessionaliteit, maar vooral Roger Hodgson. Deze oud-zanger van de band Supertramp toverde de ene na de andere classic uit zijn strot. En met een geoliede band was een waar volksfeest. Een uur was te kort en de tent werd bijna afgebroken om meer ……….. Breakfast in America voor de tweede keer. Heel sympathiek ook omdat er niet meer was gerepeteerd waarschijnlijk.
Roger Hodgson en band is verplichte kost voor degenen die al die mooie Supertramp nummers nog eens wil horen. Die gaan we met familie nog eens zien. WE WANT MORE!

Na afloop heb ik ook in Weert (spreek uit Wiieeeert) het verkeer staan regelen en kaartjes voor de fietsenstalling gecontroleerd. Het is ongeloofelijk als je alleen een geel hestje draagt, een zaklamp  en voordoet als verkeersregelaar of controleur.  De mensen geloven je echt en komen de weg vragen of waar de opstapplaats is voor de bus. Gelukkig heb ik nog een dame kunnen helpen die haar fietskaartje in het donker niet kon vinden………. Goeie zaklamp

Peter van den Berg, Wateringen

Bij Berg Kleijn Communicatie geloven we in samenwerking en opleiding. Met de Hogeschool Inholland en haar voorlopers werken we al meer dan 14 jaar samen. We betrekken studenten voor interessante stage-opdrachten en zijn betrokken bij de opleiding communicatie.

Onze gedachte is dat je bij de basis moet beginnen om het vak op het gewenste niveau te brengen. Samen hebben we immers veel kennis; van het vak, van de markt en de wensen van de gebruiker kennen we als geen ander.

In de afgelopen jaren hebben we elkaar goed kunnen helpen. Studenten konden bij ons ervaring opdoen in het vak en bij een openstaande vacature konden we een student zo helpen aan een arbeidsplaats. Door de samenwerking tussen Berg Kleijn Communicatie en Inholland ontstond in een aantal gevallen een winnende combinatie van talent, mentaliteit en aansluiting met de bedrijfscultuur. Een typisch geval van een Win Win situatie.

De Hogeschool verkeert op dit moment in zwaar weer. De focus ligt misschien onterecht op een verhoudingsgewijs kleiner deel binnen de organisatie dat verbetering behoeft. Er gaat natuurlijk ook veel goed. Eén van die voorbeelden is bijgaande film waarin de samenwerking tussen de Inholland en Berg Kleijn Communicatie wordt belicht. Kijk maar op www.youtube.com/watch?v=BLDAzzteKTo 

 Met veel plezier kijken we op die dag terug. We hebben veel gelachen en het resultaat is, dankzij Nanda Kerssens en haar team, heel professioneel. Hulde aan de Inholland.

Peter van den Berg, Wateringen

Bij Berg Kleijn Communicatie geloven we in samenwerking en opleiding. Met de Hogeschool Inholland en haar voorlopers werken we al meer dan 14 jaar samen. We betrekken studenten voor interessante stage-opdrachten en zijn betrokken bij de opleiding communicatie.

Onze gedachte is dat je bij de basis moet beginnen om het vak op het gewenste niveau te brengen. Samen hebben we immers veel kennis; van het vak, van de markt en de wensen van de gebruiker kennen we als geen ander.

In de afgelopen jaren hebben we elkaar goed kunnen helpen. Studenten konden bij ons ervaring opdoen in het vak en bij een openstaande vacature konden we een student zo helpen aan een arbeidsplaats. Door de samenwerking tussen Berg Kleijn Communicatie en Inholland ontstond in een aantal gevallen een winnende combinatie van talent, mentaliteit en aansluiting met de bedrijfscultuur. Een typisch geval van een Win Win situatie.

De Hogeschool verkeert op dit moment in zwaar weer. De focus ligt misschien onterecht op een verhoudingsgewijs kleiner deel binnen de organisatie dat verbetering behoeft. Er gaat natuurlijk ook veel goed. Eén van die voorbeelden is bijgaande film waarin de samenwerking tussen de Inholland en Berg Kleijn Communicatie wordt belicht. Kijk maar op www.youtube.com/watch?v=BLDAzzteKTo 

 Met veel plezier kijken we op die dag terug. We hebben veel gelachen en het resultaat is, dankzij Nanda Kerssens en haar team, heel professioneel. Hulde aan de Inholland.

Peter van den Berg, Wateringen

In de maand mei las ik een alarmerend stuk in het Financieel Dagblad. 70% van de medewerkers is niet gelukkig op zijn of haar werk. Inderdaad, u leest het goed; zeven van de tien!!Waar komt dit astronomisch hoge getal vandaan? Als je niet gelukkig bent in je werk, moet dat veel stress geven. Het gevolg laat zich raden; ziekteverzuim, burn-out en nog veel erger. Dat kost de gemeenschap en bedrijven vele miljoenen aan niet meet bare faalkosten. Waarom weten we hier zo weinig van?

Onze rapportage focus ligt op economische waarden. We meten de waarden die met groei en productie te maken hebben uitgedrukt in de Dow Jones, het bruto nationaal product etc.En onze rapportages zijn gefocust op worst case scenario’s en het uitsluiten van risico’s en financiële problemen. Maar juist deze focus zorgt ervoor dat de angst om fouten te maken regeert. Angst leidt tot vluchtgedrag en veroorzaakt juist stress.

De financiële waarden als belangrijkste uitgangspunt heeft zijn langste tijd gehad. De hang naar meer en meer, heeft geleid tot hebzucht en is de belangrijkste oorzaak van de huidige economische crisis. Er is gelukkig al meer aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar het welzijn van medewerkers en tevreden, terugkerende klanten, is nog onderbelicht. Het is belangrijk dat kritische stuurgegevens die appelleren aan genoemd welzijn een prominente plaats verkrijgen in de rapportage cyclus.

Nic Marks oprichter van de New Economics Foundation in Groot Brittanie introduceerde reeds “the happy planet index”. Hij combineert statistieken van menselijk welzijn (geluk/liefde/gezondheid) met die van de hulpbronnen die wij van onze planeet (aardbronnen/uitstoot/rijkdom) gebruiken.Hij geeft ook in zijn presentatie op de TED talk zie youtube (http://www.youtube.com/watch?v=M1o3FS0awtk) de elementen voor een gelukkig leven weer.

-         sociale verbondenheid en relaties

-         wees actief

-         wees bewust van je omgeving, kijk wat er om je heen gebeurt

-         blijf leren, blijf nieuwsgierig en jezelf ontwikkelen

-         geef, wees genereus

In zijn presentatie geeft hij ook aan wat de beste plaats op aarde is. Het land waar de mensen het gelukkigst zijn. Nieuwsgierig? Vooral kijken. Het is een land waar voor meer dan 90% elektriciteit wordt opgewekt uit natuurlijke bronnen, de gemiddelde leeftijd tot de hoogste behoort en medische zorg en scholing uitstekend zijn en het leger al in 1949 werd afgeschaft.

Wij in Nederland en (financiële) directieleden van menig organisatie hebben nog een lange weg te gaan. Te beginnen met een aangepaste rapportageset.

Peter van den Berg, Wateringen

In de maand mei las ik een alarmerend stuk in het Financieel Dagblad. 70% van de medewerkers is niet gelukkig op zijn of haar werk. Inderdaad, u leest het goed; zeven van de tien!!Waar komt dit astronomisch hoge getal vandaan? Als je niet gelukkig bent in je werk, moet dat veel stress geven. Het gevolg laat zich raden; ziekteverzuim, burn-out en nog veel erger. Dat kost de gemeenschap en bedrijven vele miljoenen aan niet meet bare faalkosten. Waarom weten we hier zo weinig van?

Onze rapportage focus ligt op economische waarden. We meten de waarden die met groei en productie te maken hebben uitgedrukt in de Dow Jones, het bruto nationaal product etc.En onze rapportages zijn gefocust op worst case scenario’s en het uitsluiten van risico’s en financiële problemen. Maar juist deze focus zorgt ervoor dat de angst om fouten te maken regeert. Angst leidt tot vluchtgedrag en veroorzaakt juist stress.

De financiële waarden als belangrijkste uitgangspunt heeft zijn langste tijd gehad. De hang naar meer en meer, heeft geleid tot hebzucht en is de belangrijkste oorzaak van de huidige economische crisis. Er is gelukkig al meer aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar het welzijn van medewerkers en tevreden, terugkerende klanten, is nog onderbelicht. Het is belangrijk dat kritische stuurgegevens die appelleren aan genoemd welzijn een prominente plaats verkrijgen in de rapportage cyclus.

Nic Marks oprichter van de New Economics Foundation in Groot Brittanie introduceerde reeds “the happy planet index”. Hij combineert statistieken van menselijk welzijn (geluk/liefde/gezondheid) met die van de hulpbronnen die wij van onze planeet (aardbronnen/uitstoot/rijkdom) gebruiken.Hij geeft ook in zijn presentatie op de TED talk zie youtube (http://www.youtube.com/watch?v=M1o3FS0awtk) de elementen voor een gelukkig leven weer.

-         sociale verbondenheid en relaties

-         wees actief

-         wees bewust van je omgeving, kijk wat er om je heen gebeurt

-         blijf leren, blijf nieuwsgierig en jezelf ontwikkelen

-         geef, wees genereus

In zijn presentatie geeft hij ook aan wat de beste plaats op aarde is. Het land waar de mensen het gelukkigst zijn. Nieuwsgierig? Vooral kijken. Het is een land waar voor meer dan 90% elektriciteit wordt opgewekt uit natuurlijke bronnen, de gemiddelde leeftijd tot de hoogste behoort en medische zorg en scholing uitstekend zijn en het leger al in 1949 werd afgeschaft.

Wij in Nederland en (financiële) directieleden van menig organisatie hebben nog een lange weg te gaan. Te beginnen met een aangepaste rapportageset.

Peter van den Berg, Wateringen

Onderstaand is de uitnodiging voor de TED Talk van vrijdag 10 juni as.
TED gaat over Technology Education & Design. Kijk maar op youtube naar de TED Talks, films van interessante sprekers over uiteenlopende onderwerpen. Interessant om kennis te delen en bij te zijn over innovatie, ontwikkeling of toekomstige visie vorming.

U bent van harte uitgenodigd voor de aanstaande editie van de TEDxTheHague salon! Dit keer is het thema: School. Work. Death. Deze editie wordt begeleid door Peter van den Berg. Peter heeft heel veel vragen:

Martin Luther King zei ooit: "I have a dream." Maar hoe zit het met onze eigen dromen? Heb je nog dromen? Of ben je deze lang geleden verloren? Waarom kunnen we allemaal niet van onze hobby werk maken? Kunnen we geluk meten? En kan muziek bijdragen aan een betere mentale gezondheid?

Peter vindt dat we plezier moeten hebben op werk door gebruik te maken van onze talenten en creativiteit. Hij zal de volgende drie TEDTalks laten zien:

Ken Robinson says schools kill creativity
Waarom zijn we niet in staat om het beste in de mens naar boven te halen? Ken Robinson denkt dat dit komt door het feit dat we opgeleid zijn om goede werkers te zijn in plaats van creatieve denkers. "We leren mensen niet gebruik te maken van hun creativiteit," zegt Robinson. Een sterke boodschap. De TEDTalk van Robinson is heel de wereld over gegaan sinds de release in juni 2006. De meest voorkomende reactie op zijn TEDTalk? "Everyone should watch this."

Nic Marks: The Happy Planet Index
Nic Marks denkt dat de kwaliteit van het leven te meten valt en zoekt naar bewijs over wat ons gelukkig maakt. Zijn informatie suggereert dat materiële rijkdom niet resulteert in volledige tevredenheid. Onze welzijn hangt meer hangt meer af van verbondenheid met anderen, verbintenis met de wereld en het gevoel van zelfstandigheid. Marks is de oprichter van het Centre for Well-Being van de Britse denktank New Economics Foundation (NEF).

Robert Gupta: Music is medicine, music is sanity
Violist Robert Gupta kwam bij de LA Philharmonic op 19 jarige leeftijd. Hij handhaaft een gepassioneerde interesse in neurobiologie en gezondheidsproblemen. Hij praat over een vioolles die hij ooit gaf aan een briljante, schizofrene musicus – en wat hij daarvan leerde.

We hopen dat dit thema jou nieuwsgierig maakt en dat je TEDxTheHague komt bijwonen. Wij kijken uit naar een stimulerende avond vol inspirerende conversaties en nieuwe ontdekkingen.

Mis het niet! Tot TEDx!

Interesse?
Aavang is om 19.30 uur bij Berg Kleijn Communicatie te Den Haag
Meld je aan op de TEDx The Hague pagina van facebook.

Peter van den Berg, Wateringen

Onderstaand is de uitnodiging voor de TED Talk van vrijdag 10 juni as.
TED gaat over Technology Education & Design. Kijk maar op youtube naar de TED Talks, films van interessante sprekers over uiteenlopende onderwerpen. Interessant om kennis te delen en bij te zijn over innovatie, ontwikkeling of toekomstige visie vorming.

U bent van harte uitgenodigd voor de aanstaande editie van de TEDxTheHague salon! Dit keer is het thema: School. Work. Death. Deze editie wordt begeleid door Peter van den Berg. Peter heeft heel veel vragen:

Martin Luther King zei ooit: "I have a dream." Maar hoe zit het met onze eigen dromen? Heb je nog dromen? Of ben je deze lang geleden verloren? Waarom kunnen we allemaal niet van onze hobby werk maken? Kunnen we geluk meten? En kan muziek bijdragen aan een betere mentale gezondheid?

Peter vindt dat we plezier moeten hebben op werk door gebruik te maken van onze talenten en creativiteit. Hij zal de volgende drie TEDTalks laten zien:

Ken Robinson says schools kill creativity
Waarom zijn we niet in staat om het beste in de mens naar boven te halen? Ken Robinson denkt dat dit komt door het feit dat we opgeleid zijn om goede werkers te zijn in plaats van creatieve denkers. "We leren mensen niet gebruik te maken van hun creativiteit," zegt Robinson. Een sterke boodschap. De TEDTalk van Robinson is heel de wereld over gegaan sinds de release in juni 2006. De meest voorkomende reactie op zijn TEDTalk? "Everyone should watch this."

Nic Marks: The Happy Planet Index
Nic Marks denkt dat de kwaliteit van het leven te meten valt en zoekt naar bewijs over wat ons gelukkig maakt. Zijn informatie suggereert dat materiële rijkdom niet resulteert in volledige tevredenheid. Onze welzijn hangt meer hangt meer af van verbondenheid met anderen, verbintenis met de wereld en het gevoel van zelfstandigheid. Marks is de oprichter van het Centre for Well-Being van de Britse denktank New Economics Foundation (NEF).

Robert Gupta: Music is medicine, music is sanity
Violist Robert Gupta kwam bij de LA Philharmonic op 19 jarige leeftijd. Hij handhaaft een gepassioneerde interesse in neurobiologie en gezondheidsproblemen. Hij praat over een vioolles die hij ooit gaf aan een briljante, schizofrene musicus – en wat hij daarvan leerde.

We hopen dat dit thema jou nieuwsgierig maakt en dat je TEDxTheHague komt bijwonen. Wij kijken uit naar een stimulerende avond vol inspirerende conversaties en nieuwe ontdekkingen.

Mis het niet! Tot TEDx!

Interesse?
Aavang is om 19.30 uur bij Berg Kleijn Communicatie te Den Haag
Meld je aan op de TEDx The Hague pagina van facebook.

Peter van den Berg, Wateringen

Social media heeft de wereld op z’n kop gezet. Miljoenen mensen zijn aangesloten via een platform (o.a. Facebook, twitter, hyves,  facebook, LindenIn, blogsites etc.). Deze mensen vormen binnen de genoemde platforms communities en zijn, ook voor u, een belangrijke groep consumenten. Consumenten die mogelijk hun mening geven over uw product, dienstverlening, organisatie of markt.

Wat mensen doen en schrijven op social media, de trends, de buzz over je product, merk en je concurrentie, gaat je totale organisatie aan. De reputatie van de organisatie en het imago van je product en dienstverlening wordt meer dan ooit bepaald door mensen, en dus klanten die social media gebruiken als centrum van hun universum. Uit onderzoek is gebleken dat 83% van deze genoemde groep zich laat leiden door de opinie van anderen. Zij vertrouwen eerder de mening van iemand uit dezelfde community.

Om uw reputatie en imago op het gewenste kwaliteitsniveau te handhaven, is het belangrijk dat u weet wat er over uw organisatie, product, en dienstverlening wordt geschreven. Het sentiment op internet bepaald mede uw succes.

Meten is weten. De publicaties op internet kun je zien als een thermometer van het sentiment van uw organisatie. Klanten en potentiële klanten laten zich leiden door dit sentiment. U kunt als het ware uw klantenloyaliteit voorspellen. Positieve berichtgeving draagt bij aan tevreden en terugkerende klanten. In andere of minder gunstige situaties, is het verstandig om uw (marketing) strategie nog eens nader te bezien en een actievere houding in te nemen op het internet.

 Peter van den Berg, Wateringen

Social media heeft de wereld op z’n kop gezet. Miljoenen mensen zijn aangesloten via een platform (o.a. Facebook, twitter, hyves,  facebook, LindenIn, blogsites etc.). Deze mensen vormen binnen de genoemde platforms communities en zijn, ook voor u, een belangrijke groep consumenten. Consumenten die mogelijk hun mening geven over uw product, dienstverlening, organisatie of markt.

Wat mensen doen en schrijven op social media, de trends, de buzz over je product, merk en je concurrentie, gaat je totale organisatie aan. De reputatie van de organisatie en het imago van je product en dienstverlening wordt meer dan ooit bepaald door mensen, en dus klanten die social media gebruiken als centrum van hun universum. Uit onderzoek is gebleken dat 83% van deze genoemde groep zich laat leiden door de opinie van anderen. Zij vertrouwen eerder de mening van iemand uit dezelfde community.

Om uw reputatie en imago op het gewenste kwaliteitsniveau te handhaven, is het belangrijk dat u weet wat er over uw organisatie, product, en dienstverlening wordt geschreven. Het sentiment op internet bepaald mede uw succes.

Meten is weten. De publicaties op internet kun je zien als een thermometer van het sentiment van uw organisatie. Klanten en potentiële klanten laten zich leiden door dit sentiment. U kunt als het ware uw klantenloyaliteit voorspellen. Positieve berichtgeving draagt bij aan tevreden en terugkerende klanten. In andere of minder gunstige situaties, is het verstandig om uw (marketing) strategie nog eens nader te bezien en een actievere houding in te nemen op het internet.

 Peter van den Berg, Wateringen